2月24日，农历正月初八上午，明泉集团召开2026年新春团拜会。明泉集团董事局主席孙洪海，党委书记彭建军，集团董事局轮值执行主席高建平，董事局副主席孙志田、李光、朱卫，战略发展委员会副主任殷传光、郭彦超及明泉大厦常驻办公人员参加会议。

高建平主持会议

    明泉集团董事局主席团、战略发展委员会副主任、职能部门代表向大家拜年并送上新春祝福。

    孙洪海给全体员工和员工家人拜年，并做2026年发展部署。他讲道，随着智能时代飞速发展，未来很多工种将被替代，全体员工持续加强学习与修炼，以适应时代发展需求。

    明泉马年是快速跃升之年，将实现超15%的增量目标，是量变到质变的关键时间段，是肥链未来三年的基础之年。明泉的基础产业和高端产业虽处于不同发展阶段，但均已具备大展宏图的基础，越是跃马扬鞭的时候，越要稳字当头。2026年明泉工作总基调定为“行稳致远”。“行稳”就是稳扎稳打、脚踏实地，一个个示范项目的培育，在培育成功的基础上快速复制，以稳定的心态，扎实迈进。“致远”是长期主义，确定了发展航道就坚定走下去，锚定既定的发展目标，咬住不放，利用强大的韧性不断破浪前行。行稳致远核心是向内求，基于对自身的要求，排除外部的各种不利因素和挑战，按照既定的发展目标和节奏，稳稳妥妥地快速推进。

    面对明泉转型和高质量发展要求，我们必须清晰认识自身优势与短板，在坚守发展目标与赛道的基础上，搭建发展平台，整合人才、组织、管理等各类资源，开发市场。我们要打开格局、敞开胸襟，缺人才就招人才，缺团队就建团队，缺机制就搭机制，为了既定目标和选定的赛道坚定前行。企业发展规模需与产业定位相匹配，基础产业与高端产业均需必要的规模支撑，在此基础上打造丰富的产业集群、产业链与产业生态，以生态化发展提升抗风险能力，实现长远发展。当前，集团发展面临的核心挑战是员工自身认知与企业发展要求的匹配度问题，核心在于“德位相配”，全体员工需自强不息，不断提升自身素养，适应未来明泉高速发展的要求。

    面对激烈变化的内外部环境，他借用毛主席诗词“不管风吹浪打，胜似闲庭信步”勉励明泉人，期许全体明泉人携手并进、一马当先、万马奔腾，实现企业发展无往不胜。