3月19日下午，“校企合作促发展，协同育人谱新篇”明泉奖学金颁发暨就业见习基地签约仪式在明泉大厦二楼多功能会议室举行。山东财经大学副校长张新、党委学生工作部部长杨哲、就业指导处处长刘奇耀、团委书记王晓迪，明泉集团党委书记、董事局主席孙洪海，党委副书记彭建军、人力资源中心主任刘洋、集团董事局办公室副主任付安平出席仪式。山东财经大学师生、明泉青年员工代表参加仪式。

付安平介绍了明泉集团的基本情况及“明泉奖学金”设置情况。

杨哲宣读了《2023年度明泉奖学金获奖学生名单》。

50名获奖学生代表上台领奖。

获奖学生代表、管理科学与工程学院2022电子商务1班王若瑶发言。

集团财务中心副主任、山财校友侯睿分享工作感悟。

刘洋公布了明泉集团见习及招聘岗位需求。

刘奇耀、刘洋共同签订《山东财经大学大学生就业见习基地建设协议书》。

张新与孙洪海共同为山东财经大学就业见习基地揭牌。

张新为孙洪海颁发就业导师聘书。

张新讲道，此次参观明泉，对财大学生而言是深入了解现代化工企业的一次社会实践，更是打开未来职业发展窗口的宝贵机会。近年来，明泉集团一直十分关心、关注财大学子成长成才，与财大深度交流合作，连续七年设立“明泉奖学金”，已累计为350名品学兼优的学生提供捐助。明泉用实际行动支持高校教育发展，关心青年学生成长，体现了企业高度的社会责任感和家国情怀。获得奖励表彰的同学没有辜负明泉集团和学校的期望，在学业发展、社会实践和科创竞赛等方面取得可喜成绩。希望同学们一是要志存高远，挺膺担当。将个人前途和国家命运紧密相连，立志为服务国家战略和地方经济社会发展贡献青春力量。二是心存感恩，立志自强。珍惜来之不易的学习环境，以刻苦自勉的精神，努力成为中国式现代化建设的栋梁之材。三是薪火延续，接力传承。同学们不管是见习、实践还是入职明泉，要把明泉“自强不息”的企业精神延续下去，把建设“国内一流，国际先进”的奋斗精神接力下去，把推动国家高水平科技自立自强和地方社会高质量发展的民族精神传承下去。大家要利用好明泉广阔的平台和机会，发挥创新精神，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年。

孙洪海从“自强不息、预变创新、仁爱利他”三个方面解读了明泉企业文化与个人成长成才的关联性。一是自强不息。近年来，国家面临外部巨大的经济压力和内部剧烈的经济调整，实体经济的大量就业岗位被人工智能替代。明泉集团经过十年转型升级发展，产能规模跻身山东省前列，企业规模增长十多倍，但人员减少了60%多。明泉集团在智慧财务、智慧物流、智慧生产等智能化建设方面加大投入，极大解放了劳动力，提高了生产效率。明泉在全国有多处研发中心，始终致力于化工新材料的研发和产业化，为实现科技自立自强，为企业赢得好的外部条件不断努力。二是预变创新。我们必须用更广阔、更长远的视角预判未来。在正确预判的前提下创新求变，不断积累知识，从经济视角分析基本原理和认知，用创新思维不断巩固、优化、提升工作。三是仁爱利他。“仁爱利他”是一个人安身立命的根本，是中国的大智慧。“已欲立而立人，己欲达而达人”，个人力量十分有限，要照亮别人，温暖别人，为别人输送能量，才能得到群体认同，成为群体的领导者，才可能成就一份事业。

仪式结束后，全体人员在明泉大厦广场前合影留念。

会前，山东财经大学师生参观了明泉集团章丘园区、明泉之源展厅、生产指挥中心，了解了明泉企业文化建设和各生产单元自动化、信息化、数字化、智能化建设工作。